Профсоюзная организация

Что такое профсоюз - это повесть,

Наши будни, наша жизнь, наша совесть.

Это главное наше богатство,

Это школа единства и братства.

           Профсоюзная организация в нашей школе — это не только «средство социальной защиты работников образования», Профсоюз — это, прежде всего, группа неравнодушных ко всему людей. В наш быстротечный век, погружаясь в ежедневные заботы, в суете и сутолоке буден мы часто не замечаем главного: человека, находящегося рядом. Чем он живет? Что составляет его маленькие и большие радости? Его беды? Мы забываем и подчас оставляем без внимания человека, который был рядом вчера, а сегодня отошел от дел, ушел на заслуженный отдых.

          Работа в Профсоюзе для НАС — это, прежде всего, внимание к людям, ведь надо все успеть и никого не забыть. Работа в Профсоюзе — это ещё и ответственность не только за себя, но и за того, кто рядом. Также не последнюю роль Профсоюз играет в сплочении коллектива. Мы участвуем в организации различных традиционных праздников, заботимся о заболевших сотрудниках. А как приятно нашим именинникам и пенсионерам, находящимся на заслуженном отдыхе, принимать от нас поздравления!

          Мы искренне хотим сделать так, чтобы Профсоюз был не просто организацией, а профессиональным союзом, где каждый член будет чувствовать себя защищенным. Где любые конфликты можно решить в процессе коллективных переговоров, главной целью которых грамотное и эффективное решение поставленной задачи.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников. Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете. Давайте же вместе добиваться этого!

Права и обязанности членов профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

• представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
• содействовать занятости работников;
• заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
• участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров; осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
• участвовать в коллегиальных органах управления организации;
• свободно распространять информацию о своей деятельности;
• проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
• участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

• на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
• пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
• участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
• получать материальную помощь из средств Профсоюза. * За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями.

Член профсоюза обязан:

• выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
• состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
• выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

• Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
• Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
• Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
• Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
• Оздоровительная и культурно-массовая работа. Информационная деятельность.

Задачи первичной профсоюзной организации:

• реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы;
• координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
• профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
• информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
• организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза;
• создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю ПК, написать заявление о приеме, подать письменное заявление на имя руководителя школы об удержании одного процента зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса, получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет. 1 % от зарплаты каждый месяц — столько стоит профсоюзный «щит».

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 основных событий в жизни Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования в 2022 году

1. Получена лицензия на осуществление образовательной деятельности Ставропольской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации от 19.01.2022г. №6604.

2. В рамках II Всероссийского конкурса социальных проектов региональных советов молодых педагогов краевая организация выиграла грант Общероссийского Профсоюза образования. Реализован проект «Информационно-образовательная студия «Время выбрало нас».

3. Увеличены ставки заработной платы педагогических работников на 18,75% с 01.07.2022г. (совещание с министром финансов Ставропольского края в июне 2022 года).

4. Установлена стимулирующая выплата педагогическим работникам за наставническую деятельность в размере 50 % от ставки заработной платы (должностного оклада), но не более 5 000 рублей.

5. Представлен публичный отчёт краевой организации Профсоюза и министерства образования Ставропольского края о выполнении Отраслевого соглашения.

6. Подписано Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства образования Ставропольского края, на 2023-2025 годы.

7. Создана Ассоциация педагогов-наставников Ставропольского края при комитете краевой организации Профсоюза при поддержке министерства образования Ставропольского края. Проведены два заседания:  «Педагогический дуэт: молодой специалист и наставник» (август 2022г.);  интерактивная методическая лаборатория «Есть контакт!» (декабрь 2022г.).

8. Принято участие в проведении курсов повышения квалификации педагогических работников образовательных организаций г. Антрацит и Антрацитовского района ЛНР (более 300 чел.). Инициирована и проведена дружеская встреча аппарата краевой организации, студенческого профсоюзного актива СКФУ с педагогами ЛНР.

9. В г. Кисловодске проведён Молодёжный образовательный форум Северо-Кавказского федерального округа «Профсоюзная перспектива – 2022 «Здоровые решения» (200 чел.). В г. Пятигорске в рамках межрегионального культурно-образовательного тура состоялась встреча Советов молодых педагогов Ставропольского края, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области (80 чел.). В п. Домбай проведён культурно-образовательный тур на колёсах с председателями первичных профсоюзных организаций Ставропольского края и Карачаево-Черкесской республики (40 чел.).

10. На базе Пятигорского государственного университета проведён окружной этап Всероссийского конкурса «Студенческий лидер СКФО-2022».

11. Проведён Х юбилейный профсоюзный смотр «Социальное партнерство – путь к гармоничным трудовым отношениям».

12. В рамках реализации профсоюзной программы «Культура здоровья» 400 членов Профсоюза воспользовались бесплатным проживанием в служебных жилых помещениях в городах Кавказских Минеральных Вод.

Впервые:

 проведены:

• конкурс видео-проектов территориальных Советов молодых педагогов;

• краевой фестиваль эссе «Красный галстук в моей семье», посвященный 100-летию Всесоюзной пионерской организации им. В.И. Ленина»;

• слет молодых педагогов, посвященный столетнему юбилею со дня рождения пионерской организации имени В. И. Ленина «Связь поколений или эхо пионерии в современной жизни» (100 чел.);

• акция «Фотограф на фото»;

• предновогодняя акция «Дед Мороз есть!» в целях поддержки которой является поддержка семей и детей мобилизованных работников образования - членов Профсоюза (для детей участников СВО приобретено 28 подарков);

• краевой конкурс на «Лучший сайт территориальной организации – 2022г.»;

• заочный конкурс среди методических служб системы образования Ставропольского края «Уметь учить учиться и переучиваться»;

 приняли участие во Всероссийских профсоюзных мероприятиях и конкурсах:

• в проекте «Профсоюзный эдьютон»;

• акции «Подзарядка для всех!»;

• музыкально-поэтическом конкурсе на создание Гимна Профсоюза;

• просветительской акции в форме тотального профсоюзного диктанта.

Награждены:

 денежными премиями члены Профсоюза – участники краевых этапов конкурсов профессионального мастерства (239 чел.);

 бесплатными путевками в лагеря «Артек» и «Смена» дети педагогических работников, победители краевых этапов Всероссийских конкурсов (15 чел.).